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Leadership nell’era digitale

By | Eventi

Leadership nell’era digitale

20 febbraio 2019 dalle ore 16.00
presso eFM, in via Statuto 11 – Milano

Una domanda sulla leadership si sta diffondendo nelle organizzazioni: chi le guiderà nel turbolento mare di oggi e di domani?

Negli anni che ci separano dal 2030, la pervasività dell’utilizzo delle tecnologie digitali si svilupperà con una velocità impressionante. Ciò comporterà un forte impatto non solo nel loro utilizzo nei processi produttivi e commerciali ma una rivoluzione nell’ organizzazione del lavoro e nelle modalità di gestione delle persone

A fronte di questo scenario abbiamo voluto rivolgere lo sguardo verso le organizzazioni e il loro leader.

Chiedersi semplicemente quale “nuovo modello” di leadership avrebbero dovuto adottare i leader per affrontare le sfide attuali e future poteva risultare limitativo ed inefficace. Più proficuo sarebbe stato chiedersi quale cultura della leadership si debba possedere.

Quali competenze (conoscenze + esperienze + capacità), o forse sarebbe meglio dire quali talenti, saranno necessari; come crearli e chi dovrà possederli?

Come dovranno essere i leader che guideranno le persone che agiranno in questa realtà caratterizzata da un forte peso del digitale?

Per rispondere a questi quesiti, abbiamo creato a maggio del 2018, il Laboratorio Leadership  0.4.

Non è un errore di stampa bensì l’espressione della volontà di rovesciare il paradigma dell’industria 4.0, tanto di moda ai nostri giorni. Tutti ne parlano riferendosi alla necessità di saper utilizzare gli “strumenti” dell’automazione, dell’intelligenza artificiale, della robotica, dei big data e degli analytics per supportare la capacità di competere delle organizzazioni. Solo in ritardo si è parlato di persone, ma sempre in relazione all’utilizzo delle tecnologie digitali. Poco o nulla si è detto sulla necessità di riflettere sul loro ruolo, sulla creazione di una cultura di leadership strettamente interconnessa con l’evoluzione digitale, sul trovare il giusto punto di equilibrio che sappia unire l’intelligenza umana e quella artificiale.

L’evento “Leadership nell’era digitale” del 20 febbraio ha costituito il momento finale di questo “laboratorio” durante il quale è stata messa a punto, con un panel di 30 aziende appartenenti a diversi settori merceologici e alcuni nostri partner, una ipotesi di “nuova cultura” della leadership coerente con l’era della rivoluzione digitale.

Ipotesi che sarà presentata, a maggio, in un importante convegno nazionale ad Ancona in collaborazione con ISTAO (Istituto Adriano Olivetti).

Puoi scaricare qui lo scenario di riferimento.

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